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人才理念
示例內容：核心理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇;  唯才是舉，真才必用。


  一、德才兼備原則。

         選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。


  二、“效果論”原則。

         在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業績突出，就大膽啟用，委以重任。


  三、實踐第一的原則。

      “試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。
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