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人才理念
示例內容:核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇;  唯才是舉,真才必用。


  一、德才兼備原則。

         選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。


  二、“效果論”原則。

         在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。


  三、實踐第一的原則。

      “試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。
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